6ª ed.
Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo a diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual) provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.
ÍNDICE: ABREVIATURAS UTILIZADAS.. PRESENTACIÓN.. PARTE PRIMERA. CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.. Tema 1. Concepto y ámbito aplicativo de la legislación laboral.. Tema 2. Las fuentes en el derecho del trabajo.. PARTE SEGUNDA. LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO.. Tema 3. Mercado de trabajo y contrato de trabajo.. Tema 4. Las relaciones triangulares de trabajo.. Tema 5. Los contratos de trabajo según su duración.. Tema 6. Los poderes del empresario y deberes del trabajador.. Tema 7. El tiempo en la prestación de trabajo.. Tema 8. El salario.. Tema 9. La prevención de riesgos laborales.. Tema 10. Vicisitudes de la relación laboral.. Tema 11. Extinción de la relación de trabajo.. Tema 12. El despido.. PARTE TERCERA. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.. Tema 13. Libertad sindical y derecho de asociación empresarial.. Tema 14. La representación de los trabajadores en la empresa.. Tema 15. La negociación colectiva.. Tema 16. El conflicto colectivo y procedimientos de solución.. PARTE CUARTA. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.. Tema 17. El sistema español de seguridad social.. PARTE QUINTA. PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES.. Tema 18. Proceso de trabajo y potestades administrativas.
CRUZ VILLALON, JESUS (Autor/a). Jesús Cruz Villalón es Catedrático de Derecho del Trabajo.

Este libro constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez más complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez más elevado número de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulación diferenciada de las múltiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la división del poder normativo a diversos ámbitos (internacional, europeo, nacional, autonómico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimensión ajustada y no desbordada de la información que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposición de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de análisis, junto a la aportación de la descripción informativa de la legislación laboral vigente.
ÍNDICE: ABREVIATURAS UTILIZADAS.. PRESENTACIÓN.. PARTE PRIMERA. CARACTERIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.. Tema 1. Concepto y ámbito aplicativo de la legislación laboral.. Tema 2. Las fuentes en el derecho del trabajo.. PARTE SEGUNDA. LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO.. Tema 3. Mercado de trabajo y contrato de trabajo.. Tema 4. Las relaciones triangulares de trabajo.. Tema 5. Los contratos de trabajo según su duración.. Tema 6. Los poderes del empresario y deberes del trabajador.. Tema 7. El tiempo en la prestación de trabajo.. Tema 8. El salario.. Tema 9. La prevención de riesgos laborales.. Tema 10. Vicisitudes de la relación laboral.. Tema 11. Extinción de la relación de trabajo.. Tema 12. El despido.. PARTE TERCERA. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.. Tema 13. Libertad sindical y derecho de asociación empresarial.. Tema 14. La representación de los trabajadores en la empresa.. Tema 15. La negociación colectiva.. Tema 16. El conflicto colectivo y procedimientos de solución.. PARTE CUARTA. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.. Tema 17. El sistema español de seguridad social.. PARTE QUINTA. PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES.. Tema 18. Proceso de trabajo y potestades administrativas.
Jesús Cruz Villalón es Catedrático de Derecho del Trabajo.

La obra incorpora la redacción completa del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio), al tiempo que lo integra por medio de la trascripción literal de variadas y múltiples remisiones que se contienen en la Ley a otras disposiciones legales y reglamentarias. Junto a ello los textos viene complementados en las notas a pie de página con una referencia exhaustiva a la práctica totalidad de las disposiciones que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto del Trabajo Autónomo. Se completa con la reproducción íntegra de cuatro disposiciones de desarrollo del presente Estatuto: el Real Decreto 197/2009, de 23 febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos; el Real Decreto 1.613/2010, de 7 de diciembre, por el que se crea y regula el Consejo de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos en el ámbito estatal y se establece la composición y régimen de funcionamiento y organización del Consejo del Trabajo Autónomo; el Decreto 2.530/1970, de 20 agosto, por el que se Regula el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos; finalmente, la muy original e innovadora Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

La Ley del Estatuto de los Trabajadores, contenida en este libro, constituye una parte sustancial de la normativa laboral de nuestro país. La obra viene completada en las notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley. Se han incorporado en los mismos términos los Convenios internacionales y los Decretos de transferencias a las Comunidades Autónomas. Del mismo modo, se citan las disposiciones de la Unión Europea más importantes en materia social. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido íntegro de determinadas normas: medidas de fomento de empleo, ley de libertad sindical, huelga, cierre patronal y procedimiento de conflictos colectivos, ley de empresas de trabajo temporal, registro de los convenios colectivos, determinadas relaciones laborales especiales, etc.
El texto se reproduce con las modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo

640 págs.
El despido es una de las partes del Derecho del Trabajo más trascendentales y donde con más claridad se reflejan los cambios normativos. Es por ello por lo que esta obra resulta especialmente atractiva al analizar las diferentes modalidades del despido laboral desde una doble perspectiva, actualizada y práctica. En cuanto a la primera de estas perspectivas, se analizan las modificaciones legislativas más importantes acaecidas en los dos últimos años, como el proceso de reformas ?en vaivén- introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2002 y la posterior, y definitiva, Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. También la posterior Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, o más recientemente la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. También se ha intentado aportar un criterio novedoso en la forma de abordar la practica del despido, pues en este libro se ha huido de un análisis puramente doctrinal, para centrarse sobre todo en la aplicación de su regulación en la realidad cotidiana. De ahí la importancia y peso que tiene en esta obra la jurisprudencia laboral. Se ha pretendido con ello obtener una publicación de gran utilidad para el profesional del Derecho, sin descartar el interés que pueda despertar este minucioso estudio de la casuística del despido en la comunidad universitaria.

La presente obra se estructura bajo la forma de comentarios legislativos precepto por precepto. Se ofrece así al lector un conocimiento práctico de la regulación contenida en el Estatuto de los Trabajadores, de modo que, a través de una consulta directa, se pueda encontrar un análisis del contexto en que se sitúa el precepto y una profundización en su interpretación. Cada comentario arranca del texto literal del artículo, tal como se encuentra vigente, con las actualizaciones legislativas pertinentes. Le sigue una relación de disposiciones de diverso rango conectadas y complementarias del mismo. A continuación se recoge una breve mención de la bibliografía más útil sobre dicho precepto. El grueso del comentario contiene un análisis del alcance de la regulación en él recogida, la descripción del contenido de otras disposiciones complementarias tanto de carácter legal como reglamentario, una identificación clara de las dificultades interpretativas que presenta el mandato legal, así como una referencia a la jurisprudencia principal del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia. Al final de la obra se ofrece un extenso índice analítico, a través del cual el lector puede localizar el tema concreto que necesita consultar.